Anette har været en del af Flügger i fem år og har undervejs oplevet en konstant udvikling og et voksende ansvar. Hun startede som en del af executive management-teamet med ansvar for indkøb. Siden har hun bidraget til en omfattende forandringsrejse, der har styrket virksomhedens strategiske retning.

“De seneste fem år har været spændende, fyldt med udfordringer og masser af læring. Jeg trives med nye muligheder, så at tage ansvaret for backbone-organisationen er et spændende skridt. Det handler om at få hjulene til at køre effektivt på tværs af hele virksomheden”, fortæller Anette Beck.

Fokus på bæredygtig vækst

I sin nye rolle skal Anette sikre, at backbone-organisationen fungerer effektivt og understøtter Flüggers strategi. Backbone-organisationen inkluderer Manufacturing & Tech, Planning & Logistics, QHSE & Sustainability, Product Management, Product Support, R&D og Procurement. Et centralt fokus er bæredygtighed – både miljømæssigt og forretningsmæssigt.

“Allerede i 70’erne omlagde vi til vandbaserede produkter. Ikke fordi vi skulle, men fordi vi ville. Den tilgang præger også vores udvikling i dag: Det handler om at sikre bæredygtig vækst – både miljømæssigt og forretningsmæssigt – og om at tage lederskab. Det gør vi ved at vise, at ansvar og vækst godt kan gå hånd i hånd. Vi bygger videre på vores fundament og arbejder målrettet på at styrke vores position som en troværdig partner inden for grønne kvalitetsløsninger.”

Ledelse med balance og mangfoldighed

Anette Becks ledelsesstil bygger på tillid, empowerment og en holistisk tilgang, hvor frihed under ansvar er centralt. Målet er at give både specialister og operationelle medarbejdere de bedste rammer for at udfolde deres kompetencer og skabe fælles succes.

Med forfremmelsen består Flüggers executive management-team nu af en ligelig kønsfordeling og en bred sammensætning af både kommercielle og tekniske profiler. Det er et resultat af virksomhedens fokus på lige muligheder og mangfoldighed i ledelsen.